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中国企业文化研究会

文章来源:未知 2018-07-24 10:23

  全国人大常委会原副委员长何鲁丽在2010年11月13日我会召开的中外企业文化2010北京峰会开幕式上致辞。她说:“此次峰会的召开,适逢党的十七届五中全会胜利闭幕,全党全国人民正在学习贯彻五中全会精神,为“十二五”规划建言献策。”

  中国企业文化研究会主办的企业文化三十年:实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会,于2011年11月12日至14日在京召开。北京市原政协主席、中宣部原常务副部长王大明出席中外企业文化2011北京峰会开幕式。

  中国企业文化研究会主办的企业文化三十年:实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会,于2011年11月12日至13日在北京隆重召开。中国企业文化研究会理事长、原商业部部长、原国务院特区办主任胡平在中外企业文化2011北京峰会开幕式上作主旨报告。

  中国企业文化研究会主办的“企业文化三十年:实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会”,于2011年11月12日至13日在北京隆重召开。中国企业文化研究会副理事长、著名经济学家厉以宁教授在中外企业文化2011北京峰会开幕式上作学术报告。

  中国企业文化研究会主办的“企业文化三十年:实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会”,于2011年11月12日至13日在北京隆重召开。国务院国资委宣传局局长卢卫东出席中外企业文化2011北京峰会开幕式。

  中国企业文化研究会主办的“企业文化三十年:实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会”,于2011年11月12日至13日在北京隆重召开。中华全国总工会宣教部部长李守镇在中外企业文化2011北京峰会开幕式上致辞。

  全国人大常委会原副委员长许嘉璐出席我会召开的中外企业文化2010北京峰会,并为获得“新中国60年企业精神”荣誉称号的企业代表颁奖。

  “岳麓山下,橘子洲头,惟楚有才,于斯为盛”。在庄严的国歌声中,由中国企业文化研究会全力打造的“坚定文化自信、培育品牌文化、打造中国品牌——中外企业文化第十五届峰会”于2017年11月11日上午9:00在中国湖南长沙隆重开幕。

  中国企业文化研究会主办、广西投资集团协办的“深入推进企业文化创新 迎接第四次工业革命——中外企业文化2016南宁峰会”于2016年11月12日至14日在南宁举办。峰会围绕贯彻中央关于企业改革转型、中国制造2025等精神,分析新一轮工业革命中我国企业发展带来的挑战与机遇,研讨创新企业文化的思路、方法、模式,总结推广新时期企业转型发展的典型经验。来自全国各地的660名中外企业代表参加了会议。

  2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。 ..

  7月9日—11日,由中国企业文化研究会主办,中国农业银行股份有限公司协办的“第九届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化(农行苏州分行)现场会”在苏州市隆重开幕。本届论坛的主题是“提升管理创造价值--—企业文化评价体系建立与评价方法创新”。 ..

  北雁商城始建于1988年,历经30年的发展,注重企业文化建设,坚守文明诚信,从一个几千元小店,发展为今日文化强大,模式先进,内部管理规范,外部美誉度较高的零售服务连锁集团。 ..

  泰通建设集团从创立伊始,就秉承着:“责任为本、厚德兴业”的企业宗旨。我认为,企业社会责任理念,代表着企业发展与社会发展、企业利益与利益相关方利益之间相得益彰、相辅相成、和谐共赢的愿景与诉求。 ..

  川庆长庆钻井总公司作业区域横跨陕、甘、宁、蒙四省区,安全管理风险多、难度大,从严格监督管理向自主管理前进过程中,长庆钻井以“三标一规范”为抓手,通过打造“面子”与“里子”双工程,实现安全精神文明与物质文明共同飞跃,不断提升本质安全,有力推动安全文化建设向自主管理迈进。 ..

  为宣传贯彻中国十九大报告提出的“坚定文化自信”,“倡导创新文化”,“弘扬劳模精神和工匠精神”,“营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”等精神,推动落实习总书记提出的“中国制造向中国创造转变,中国速度向中国质量转变,中国产品向中国品牌转变”的重要指示,执行《国务院办公厅关于发挥品牌引领作用推动供需结构升级的意见》、工信部等七部委《关于加快我国工业企业品牌建设的指导意见》和国务院国资委《关于加强中央企业品牌建设的指导意见》等文件精神,以品牌文化引领品牌建设,促进国家品牌发展战略的实施,打造具有世界水平的中华民族品牌,特提出本指导意见。

  习总书记在党的十九大报告中,全面系统地阐述了新时代中国特色社会主义思想的基本方略,把“发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态”作为坚持全面从严治党的重要内容提了出来。党内政治文化是党内政治生活的灵魂,也是党内政治生态形成的基础,直接关系政党形象的构建,对于社会文化、企业文化的发展具有引领、示范、净化作用。

  由于企业文化明确了企业组织整体的使命、愿景及支撑其运行的一组价值观序列,它就带有显著的全局性和协同性。 在这个意义上讲,文化领导力是一种全景式管理思维。

  中信戴卡股份有限公司(以下简称中信戴卡)是中信集团于1988年投资组建的中国大陆第一家铝车轮制造企业,在近30年的发展中,经历了产品差异化、开拓OEM市场、集团化商业模式创新、产业规模跨越发展及多元化、国际化五个发展阶段,目前已成为全球最大的铝车轮和铝制底盘零部件供应商。

  中国华信能源有限公司是集体制民营企业,创立于2002年,主营能源与金融,目前拥有两大管理集团公司、7家一级投资公司和A股上市公司,参股多家海外上市企业,各类人才近3万人。

  农行苏州分行下辖5家二级分行和6家一级支行,在职干部员工5128人。近年来,以建设农行系统“一流分行标杆行、转型发展龙头行、幸福农行样板行”为愿景目标,坚持一张好的蓝图干到底,在高平台上继续保持了区域领军、系统领跑和国内领先的“大强优”银行地位。

  重庆银行是中国西部和长江上游地区成立最早的地方性国有控股城市商业银行,前身是1996年在原重庆城市信用社基础上设立的重庆城市合作银行,1998年更名为重庆市商业银行,2007年8月更名为重庆银行,

  习总书记在党的十九大报告中,全面系统地阐述了新时代中国特色社会主义思想的基本方略,把“发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态”作为坚持全面从严治党的重要内容提了出来。党内政治文化是党内政治生活的灵魂,也是党内政治生态形成的基础,直接关系政党形象的构建,对于社会文化、企业文化的发展具有引领、示范、净化作用。

  根据十八届三中全会的决定,全面深化改革的重点是经济体制改革,经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系。经济改革要达到的目标就是使市场在资源配置中起决定性作用,就是要建设统一开放竞争有序的市场体系,这一句话里面实际上有五个概念都是非常重要的。

  第一,建立一个统一的市场体系。政府配置资源是用两个系统构建组织框架,一个系统是所谓条条,按行业的,另外一个系统是按块块的,按地区,这个一体化的市场,实际上是被条条块块所切断了的碎片化的市场。我们学过经济学的人都知道,市场的规模越大,效率就越高,所以要在一个民族国家的范围内形成统一市场,但是中国的市场远远没有达到这样的要求。要建立统一市场,就要消除这种条块的分割。

  第二,它是开放的。我们现在的市场不是对所有市场主体开放的,是分等级的,有所谓的国企和集体企业享受政策支持,民企往往被看成异类。所以我们要建立一个对所有市场主体平等对待、一体开放的市场,他们能够平等地获取生产要素。

  第三,就是竞争性。竞争性是市场的灵魂,但因为行政权力的干预,各种各样有行政背景的垄断出现,这个市场就缺乏竞争性,和权力的关系不同,在市场中不同主体的力量就不同,尤其是要素市场和资本市场更严重,所以要建立一个竞争性的市场体系。

  第四,因为有各种权力的干预,中国的市场是无序的。经常是治国,而不是根据法律在统一规则的基础上进行竞争。所谓有序的市场就是说市场体系是建立在规则基础和法治基础上。

  第五,建设统一开放竞争有序的市场体系,还要进行其他各项改革。比如说法治,司法公正,这些都跟建立这样一个市场有关。如果这些改革能够顺利,那么在2020年以前就能形成企业自主经营、公平竞争、消费者自由选择、商品要素自由流动、平等交换的现代市场体系。

  北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁在分析当前经济形势时说,过去很多人认为高增长才能带来高就业、低增长则会导致失业。不过,从经济增长的实际情况来看,并不是所有的就业都需要靠经济增长来实现。

  “如果经济增长是靠高新技术发展推动的,那么,就可能带来就业岗位的减少。从企业的角度看,如果订单减少,企业一般先裁掉非骨干工人;而订单增加时,则宁愿让骨干工人加班,也未必愿意招收新的工人。”厉以宁说。

  “高增长带来高就业的误解可能导致一些地方过分注重扩大投资,以此拉动经济增长。但是,随着产能的扩张,一旦出现产能过剩,某些产业势必会关停,这时的裁员是不可避免的。”厉以宁说,投资增加对于就业的最终影响是滞后的,必须作长期分析,而不能只看短期变化。

  厉以宁表示,在现阶段,我国要稳步增加就业,首先要鼓励民营企业发展,做好知识产权保护,帮助企业降低融资成本,减少税务负担;鼓励发展小微企业和家庭农场,鼓励自行创业;加强职业技术培训,使人力资源需求结构趋向合理;设法逐步提高社会购买力和提高居民的消费倾向;让经济增长率回归常态。

  企业管理硕士,经济学博士,现任北方交通大学经济管理学院工商管理系副教授。

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